作为一家劳务公司，保险选择是非常重要的事情，它关系到员工的权益保障和企业的风险防范。那么，作为劳务公司，应该购买哪些险种呢？接下来，我将为您详细解答。

首先，作为劳务公司，您需要购买的主要险种包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险是为员工提供意外伤害保障的保险产品，一旦员工在工作中受伤，可以获得相应的保险赔付，保障员工的合法权益。而雇主责任险则是为企业在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等问题提供保障，减轻企业的财务压力。

在选择团体意外险时，您需要关注以下几个要点：
1.  保障范围：保险责任范围是否覆盖了劳务公司员工在工作中发生的意外伤害，包括意外医疗、伤残赔付、身故赔付等。
2.  保险金额：保险金额是否能够覆盖劳务公司员工可能面临的风险，建议根据员工数量和工作环境等因素综合考虑确定保险金额。
3.  理赔流程：保险公司的理赔流程是否简单顺畅，理赔时效是否较快，这将直接影响到员工获得保险赔付的效率。

而在选择雇主责任险时，您需要关注以下几个要点：
1.  保险责任：保险责任范围是否包括了员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等问题。
2.  保额选择：根据劳务公司规模和实际情况选择适当的保额，确保能够覆盖可能发生的风险。
3.  免赔额设置：了解免赔额的设置情况，根据实际情况选择适当的免赔额，避免因为免赔额过高而无法获得赔付。

除了团体意外险和雇主责任险外，劳务公司还可以考虑购买其他险种，如财产保险、人身意外伤害保险等，根据实际情况进行选择。综上所述，劳务公司的保险选择需要根据公司规模、员工数量、工作环境等因素进行综合考虑，确保能够为员工和企业提供全面的保障和风险防范。希望以上内容能够帮助您更好地选择适合的保险产品，保障公司和员工的权益。