一、团体意外险的选择：

1.  保障范围广泛：团体意外险通常包括意外伤害、伤残、身故等保障内容，能够为员工提供全面的保障。
    
2.  保费优惠：团体意外险的保费通常会比个人意外险要低，可以为企业节省成本，提高员工福利。

3.  定制化保障：可以根据员工的实际需求和公司的特点定制保障计划，满足不同员工的需求。

二、雇主责任险的选择：

1.  法律要求：根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，雇主有为员工购买雇主责任险的法律义务。

2.  保障内容：雇主责任险通常包括员工意外伤害、工伤、职业病等风险，能够保障员工在工作中受伤时的权益。

3.  保障额度：建议根据公司规模、行业特点等因素选择适当的保障额度，确保覆盖范围足够满足实际需求。

三、保险购买流程：

1.  选择保险公司：建议选择有良好口碑和信誉的保险公司，确保保障质量和理赔服务的可靠性。

2.  确定保障计划：根据员工人数、工作环境、风险评估等因素确定团体意外险和雇主责任险的保障计划。

3.  签订保险合同：与保险公司签订保险合同，明确保险责任、保费支付方式、理赔流程等内容，保障双方权益。

四、保险费用支付方式：

1.  企业支付：通常情况下，团体意外险和雇主责任险的保险费用由企业全额承担，作为员工福利的一部分。

2.  分摊支付：也可以根据公司政策和员工福利制度，部分费用由员工个人承担，实行共同分摊的方式。

通过为员工购买团体意外险和雇主责任险，不仅可以提升员工福利，增强员工归属感，还能够有效减少企业的风险和责任，让员工在工作中更加安心和放心。

希望以上建议对您绿化员工保险有所帮助，如有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与保险专业人士联系，以获得个性化的保险规划方案。祝您的企业和员工都能健康平安！