家政服务人员在日常工作中面临着各种潜在的意外风险，如意外受伤、疾病住院等，因此雇主在雇佣家政服务人员时，为了保障双方权益，通常会考虑购买团体意外险和雇主责任险。作为企业职工意外保险规划专家，我将从这两种保险的选择要点、注意事项和产品分析等方面为您详细解读。

首先，团体意外险是保障员工在工作期间或工作与公司相关的活动中意外受伤或身故时给予一定的经济赔偿的保险产品。在选择团体意外险时，雇主需要考虑以下几个要点：
1.  保障范围：保险责任范围是否覆盖了家政服务人员在工作期间可能遇到的意外情况，如意外伤害、身故、残疾等；
2.  保险金额：保险金额是否足够覆盖可能发生的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等费用，建议保额不低于家政服务人员年收入的5-10倍；
3.  理赔流程：保险公司的理赔流程是否简单顺畅，是否有专门的客服人员指导理赔事宜。

其次，雇主责任险是为雇主提供保障，确保在家政服务人员因工作受伤或发生意外导致的医疗费用、赔偿金等支出时，公司能够承担相应的法律责任。在购买雇主责任险时，需要注意以下几点：
1.  投保人数：雇主责任险一般以投保人数作为费率计算的基础，确保投保人数的准确性；
2.  保额选择：选择适合公司规模和风险的保额，保障公司在意外事件发生时能够承担相应的赔偿责任；
3.  保险期限：保险期限一般为一年，需要及时续保，避免保险到期导致的风险裸奔。

综上所述，家政服务人员作为雇主重要的守护者，在工作中可能面临各种风险，因此给予他们适当的保险保障显得尤为重要。通过购买团体意外险和雇主责任险，可以有效降低雇主和家政服务人员在工作中可能面临的风险，保障双方的合法权益。希望以上内容对您有所帮助，如有更多疑问或需要定制化的保险方案，欢迎随时咨询我。让中国人寿财险成为您家政服务人员的守护神，共同打造一个安全、和谐的工作环墨。