作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答企业雇主责任险的计算方法及注意事项。

一、企业雇主责任险计算方法：
1.  保费计算：企业雇主责任险的保费通常是按照企业的员工人数、职业风险等级、工资水平、工作环境等因素来确定的。保险公司会根据这些因素进行综合评估，然后给出相应的保费方案。
2.  员工人数：一般来说，企业雇主责任险的保费会随着员工人数的增加而增加。因为员工人数增多意味着潜在的事故风险也增加，保险公司会根据员工人数来确定保费的具体数额。
3.  职业风险等级：不同职业的风险程度不同，比如建筑工人和办公室职员的工作风险是不同的。保险公司会根据员工所处的职业风险等级来确定保费的高低。
4.  工资水平：员工的工资水平也是企业雇主责任险保费计算的一个重要因素。一般来说，工资水平较高的企业员工，保险公司会认为其赔偿金额也相对较高，因此保费也会相应增加。
5.  工作环境：企业的工作环境也会对保费产生影响。比如，工作环境较为恶劣或者存在安全隐患的企业，保险公司会认为其事故发生的可能性更大，因此保费也会相对较高。

二、企业雇主责任险注意事项：
1.  选择正规保险公司：在购买企业雇主责任险时，一定要选择知名度高、信誉好的保险公司，以确保在发生意外时能够及时得到理赔服务。
2.  理解保险条款：在购买企业雇主责任险前，一定要仔细阅读保险条款，了解保险责任、保险范围、免赔额等重要内容，避免发生纠纷。
3.  定期评估保险需求：企业的员工人数、工作环境等因素都会随着时间的推移而发生变化，因此建议定期评估企业的保险需求，确保保障的及时性和有效性。
4.  咨询专业人士：购买企业雇主责任险是一项重要的决策，建议咨询专业的保险顾问或经纪人，根据企业的实际情况量身定制保险方案。

通过以上解答，相信您对企业雇主责任险的计算方法及注意事项有了更清晰的了解。如果您需要进一步咨询或有其他问题，欢迎随时与我联系。祝您的企业风险管理顺利！