一、团体意外险的选择要点：
1.  保障范围：团体意外险通常包括意外伤害、伤残赔付、身故赔付等内容，建议选择保障范围广泛的产品，覆盖面广，保障更全面。
2.  保险金额：根据企业员工规模和风险情况选择合适的保额，保障水平应该足够覆盖员工的意外风险。
3.  报销范围：关注保险产品的报销范围，包括门诊医疗、住院医疗、手术费用等，选择适合员工需求的报销范围。
4.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程，确保员工在发生意外时能够顺利获得理赔，减少不必要的麻烦。
5.  保险公司信誉：选择具有良好信誉和稳定运营的保险公司，以确保保障能够得到充分落实。

二、雇主责任险的选择要点：
1.  保额选择：根据企业规模和经营风险选择适当的保额，确保能够覆盖员工在工作中可能发生的意外伤害造成的赔偿责任。
2.  附加保障：除了基本的雇主责任险外，可以考虑附加投保雇主责任险附加险种，如雇主保障险、雇主补偿险等，提升保障水平。
3.  法律合规性：雇主责任险的购买需要符合相关法律法规的规定，确保企业在法律要求范围内购买保险，避免违法风险。
4.  保险条款：仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、理赔流程等条款内容，确保购买的保险符合企业需求。
5.  续保机制：选择具有良好续保机制的保险公司，确保雇主责任险能够长期为企业提供保障。

三、产品推荐：
1.  友邦保险团体意外险：提供全面的意外伤害保障，包括意外医疗、身故、伤残等，适合中小型企业购买。
2.  中国人寿雇主责任险：覆盖范围广泛，保额可选，适用于各类企业购买，提供专业的风险管理服务。
3.  平安保险团体综合意外伤害保险：保障内容丰富，报销范围广泛，适合覆盖多种意外风险的企业购买。

通过以上选择要点和产品推荐，希望您能够更好地选购适合企业员工的团体意外险和雇主责任险，为员工提供全面的保障和福利。如果有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与保险公司或保险代理人联系，获取个性化的保险规划服务。祝您和您的企业员工健康平安！