作为一家企业，为员工购买保险是非常重要的举措，不仅可以保障员工的权益，也是对企业负责的体现。在选择适合的保险产品时，雇主责任险和团体意外险是两个必不可少的保险。那么，企业应当为员工缴纳什么保险呢？下面就让我们一起来看看。

首先，让我们来了解一下雇主责任险。雇主责任险是一种保护企业在员工因工作受伤或生病而导致的医疗费用、误工费用以及可能的赔偿责任。在我国，雇主责任险是法定的，所有企业都应该购买。这项保险不仅可以保障员工的权益，也可以保护企业免受因员工意外受伤或生病而可能产生的高额赔偿费用的冲击。因此，作为企业，一定要确保购买了雇主责任险，以防万一。

其次，团体意外险也是非常重要的一项保险。团体意外险是为员工在工作期间或者工作外的时间内（如上下班途中、休假期间等）提供一定的保障，一旦员工发生意外受伤或身故，保险公司将给予一定的赔偿。这不仅可以保障员工的人身安全，也可以增强员工对企业的归属感，提高员工的工作积极性和满意度。

在选择团体意外险时，企业需要注意以下几点：
1.  保障范围：要选择覆盖全面的保障范围，包括意外伤害、身故、伤残、医疗费用报销等。
2.  保额高低：保障额度要合理，既要能够满足员工的需求，又不能过高增加企业负担。
3.  理赔流程：保险公司的理赔流程要简单顺畅，员工在需要时能够及时获得理赔服务。
4.  保险费用：要选择有良好口碑、服务优质、价格合理的保险公司购买团体意外险。

除了雇主责任险和团体意外险外，企业还可以根据员工的需求和具体情况购买其他附加保险，如重疾险、医疗险等，为员工提供更全面的保障。

综上所述，企业应当为员工缴纳雇主责任险和团体意外险是非常重要的，这不仅可以保障员工的权益，也是企业应尽的责任。在选择保险产品时，要注意保障范围、保额高低、理赔流程和保险费用等因素，选择适合的保险产品，为员工提供更全面的保障，让员工在工作和生活中更加安心、放心。希望企业能够重视员工保险，为员工创造一个更好的工作环境和福利待遇。