企业在为员工购买保险时，常涉及到劳务保险，其中主要包括雇主责任险和团体意外险两种险种。下面我们将详细介绍这两种保险的保障范围和作用，帮助您更好地选择适合企业和员工的保险方案。

一、雇主责任险
雇主责任险是雇主为员工购买的一种保险，主要是为了应对员工在工作中遭受意外伤害或疾病导致的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等情况，保障企业免受可能产生的巨大经济压力。

雇主责任险通常包括以下几个方面的保障：
1.  医疗费用：保险公司承担员工因工作意外导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用等。
2.  伤残赔偿：如果员工因工作事故导致伤残，保险公司会按照一定比例进行赔偿。
3.  死亡赔偿：如果员工在工作中不幸身故，保险公司将给予其家属一定的赔偿。

雇主责任险的购买对于企业来说是一项必要的保障措施，可以降低企业因员工意外伤害或疾病而导致的风险和损失，同时也能提升员工对企业的信任和认可度。

二、团体意外险
团体意外险是企业为员工购买的一种意外伤害保险，主要是为了在员工在工作期间或非工作期间发生意外导致的伤害或身故情况下提供相应的经济赔偿和补偿。

团体意外险通常包括以下几个方面的保障：
1.  意外医疗费用：保险公司承担员工因意外伤害导致的医疗费用，包括门诊治疗、住院费用等。
2.  意外伤残赔偿：如果员工因意外伤害导致伤残，保险公司会按照一定比例进行赔偿。
3.  意外身故赔偿：如果员工在意外中不幸身故，保险公司将给予其家属一定的赔偿。

团体意外险的购买可以为员工提供全方位的保障，不仅能够在工作期间保障他们的安全，也能在非工作期间发生意外时提供经济支持，减轻员工和家属的负担。

综上所述，雇主责任险和团体意外险是企业常见的劳务保险险种，它们分别针对员工在工作中和非工作中发生意外提供保障，对于企业和员工来说都具有重要意义。在选择购买保险时，建议企业根据实际情况和需求，综合考虑保险的保障范围、保费费用、保险公司信誉等因素，选择适合的保险方案，为员工的安全和福祉提供有力保障