作为企业职工意外保险规划专家，我了解到许多企业考虑给员工购买保险时都会面临一个问题：是否可以只购买其中的两种保险？事实上，企业在给员工购买保险时，可以根据员工的实际需求和公司的预算来选择购买的保险种类。一般来说，企业通常会购买团体意外险和雇主责任险，这两种保险分别承担不同的责任，对于员工的保障都非常重要。

团体意外险是为员工在工作期间或工作与公司相关的活动中发生意外伤害提供保障的一种保险。它通常包括意外身故、伤残、医疗费用等保障内容，可以有效减轻员工及其家属的经济压力。团体意外险的购买对于员工来说是非常重要的，因为意外伤害往往是突发且不可预测的，一旦发生意外，保险可以提供及时的救助和赔偿。

另一方面，雇主责任险是为公司在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、工伤赔偿等方面承担责任提供保障的一种保险。雇主责任险的购买可以保障公司在员工工作期间发生意外时能够及时赔付医疗费用和工伤赔偿，避免公司因此而承担巨大的经济压力。因此，作为雇主，购买雇主责任险也是非常必要的。

综上所述，企业给员工购买团体意外险和雇主责任险是非常合理和必要的选择。团体意外险可以保障员工在工作期间发生意外时的个人权益，而雇主责任险则可以保障公司在员工工作期间发生意外时的法律责任。两种保险相辅相成，共同构建了完善的保险保障体系，为企业和员工提供了全面的保障。

当然，除了团体意外险和雇主责任险外，企业还可以根据实际情况和需求考虑购买其他险种，比如健康保险、人身意外伤害保险等，以进一步完善员工的保险保障体系。在选择保险产品时，建议企业根据员工的工作环境、风险程度和保险预算等因素进行综合考虑，选择最适合的保险产品，为员工和企业提供更全面的保障和保障。

综上所述，企业可以给员工购买团体意外险和雇主责任险，这两种保险可以共同构建完善的保险保障体系，为员工和企业提供全面的保障。同时，企业也可以根据实际情况考虑购买其他险种，以进一步完善保险保障体系，确保员工在工作期间能够得到及时的保障和赔偿。希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎咨询。