企业给员工购买意外险是一种常见的福利措施，可以有效保障员工在工作期间或工作外发生意外时的权益。通常，企业购买的意外险主要包括团体意外险和雇主责任险两种类型。

一、团体意外险：
团体意外险是为员工提供的一种集体保险，通常包括意外身故、伤残、医疗和住院津贴等保障内容。企业购买团体意外险的好处在于：
1.  保障全员：企业可以一次性为全体员工购买保险，确保每位员工在工作期间和下班后也能获得保障。
2.  降低风险：意外险可以帮助企业降低员工因意外受伤或发生意外身故而产生的赔偿责任。
3.  提升员工福利：购买意外险能够提升员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

在选择团体意外险时，企业应该注意以下几点：
1.  保障内容：要了解保险的具体保障内容，包括身故、伤残、医疗等，选择符合员工需求的保障项目。
2.  保额限制：注意保险责任的限额，确保保额能够覆盖员工可能面临的风险。
3.  理赔流程：了解保险理赔的流程和要求，以便员工在发生意外时能够及时获得帮助。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为了保障雇主在员工因工作受伤或患病而产生的医疗费用、误工费用、残疾赔偿等责任。企业购买雇主责任险的好处在于：
1.  保护企业：在员工因工作受伤或疾病而产生费用时，雇主责任险可以帮助企业承担医疗费用和赔偿责任，保护企业财产。
2.  合法合规：根据我国相关法律规定，企业应该为员工购买雇主责任险，以确保员工在工作期间的权益得到保障。

在选择雇主责任险时，企业应注意以下几点：
1.  保障范围：了解雇主责任险的保障范围，包括医疗费用、误工费用、残疾赔偿等，选择适合的保障方案。
2.  保费费率：了解雇主责任险的保费费率，选择合适的保费支出，确保企业财务风险可控。
3.  理赔流程：熟悉雇主责任险的理赔流程，以便在员工发生意外时及时启动理赔程序，保障员工权益。

综上所述，企业给员工购买的意外险主要包括团体意外险和雇主责任险，通过购买适当的保险产品，可以保障员工在工作期间和工作外的权益，提升员工福利待遇，同时保护企业利益，值得企业重视和合理规划。