作为企业的雇主，为员工购买适当的保险是保障员工权益、提高员工福利满意度的重要举措。那么，一般公司为员工购买哪些保险呢？以下将从团体意外险和雇主责任险两个方面为您做详细解析。

一、团体意外险：
团体意外险是为员工在工作期间或因公出差、办公等工作相关情况下发生意外伤害提供保障的一种保险。在购买团体意外险时，公司需要考虑以下几个要点：

1.  保障范围：团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等保障内容。建议选择保障范围广泛、保障金额适当的产品，以确保员工在意外情况下能够得到全面保障。

2.  保险金额：企业需要根据员工的实际情况和工作环境，合理确定团体意外险的保险金额。一般来说，保险金额应能覆盖员工可能面临的医疗费用、伤残赔偿等费用，保障越全面，员工福利感越强。

3.  保险费用：团体意外险的保险费用通常由企业全额承担。企业可以与保险公司协商，选择适合自身财务状况的保险产品，确保在提高员工福利的同时也不增加过多负担。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等费用提供保障的一种保险。购买雇主责任险时，企业需要注意以下几个方面：

1.  保障范围：雇主责任险一般包括员工工伤、职业病赔偿、医疗费用报销等内容。企业应选择覆盖范围广泛、赔偿标准合理的保险产品，以保障员工的权益。

2.  法律规定：根据我国相关法律规定，企业应当购买雇主责任险。因此，企业在购买保险时应当遵循法律规定，确保合规经营。

3.  保险金额：雇主责任险的保险金额应能满足员工可能发生的工伤赔偿、医疗费用等需求，建议企业根据实际情况确定保险金额，并与保险公司充分沟通，选择适合的保险方案。

综上所述，企业为员工购买保险是提高员工福利、增强企业凝聚力的重要举措。在购买团体意外险和雇主责任险时，企业应根据员工的实际需求、工作环境以及法律规定等因素综合考虑，选择合适的保险产品，并与保险公司建立良好合作关系，共同为员工提供更好的保障和服务。希望以上内容对您有所帮助，如需进一步了解或定制保险方案，可咨询保险专业人士或保险公司。