在建筑行业，工地安全一直是各企业极为重视的问题。由于工作的特殊性，工地工作人员面临的风险和潜在危险相对较高，因此，为员工提供充足的团体意外险和雇主责任险保障显得尤为重要。特别是对于工伤赔付问题，如何选择合适的保险产品以及理解相关赔付标准，是每位雇主都需要了解的知识。

首先，团体意外险和雇主责任险在保障范围上有所不同。团体意外险主要针对员工因意外伤害导致的身故、残疾提供保障，而雇主责任险则更侧重于雇主因违反劳动保护法规，造成员工伤害、疾病或死亡时，对雇主的经济赔偿责任进行保障。

对于工地团体险工伤能报多少的问题，这主要取决于所购买保险产品的保障内容及保额设置。一般情况下，团体意外险和雇主责任险的保额设置有较大的灵活性，企业可以根据自身的实际情况和员工的工作风险程度来设定相应的保额。

在选择团体意外险和雇主责任险时，企业应注意以下几个要点：

1.  保障范围：细读保险条款，确保保障范围覆盖所有可能的工伤事故类型，包括但不限于意外伤害、职业病等。

2.  保额高低：根据工地工作的风险程度以及员工的具体情况合理设定保额，保额越高，理赔时可获得的赔付也相应越多。

3.  明确责任免除条款：了解保险合同中的责任免除条款，避免在出现理赔时因不符合条件而无法获得赔付。

4.  投保流程和理赔程序：选择服务良好的保险公司，了解清楚投保流程和理赔程序，确保在出现工伤时能够快速有效地获得保险公司的赔付支持。

通常情况下，保险公司会根据实际的伤残等级和事故责任认定，按照保险合同约定的赔偿比例进行赔付。因此，企业在选择保险产品时，需要结合自身的财务状况和员工的实际需求，以及保险产品的具体条款，来综合考虑保额的设定。

总结而言，工地团体险工伤能报多少，关键在于保险产品的选择和保额的设定。作为企业，应当深入了解各种保险产品的特点和条款，结合企业实际情况，为员工提供充足的保障。同时，还应加强工地安全管理，采取有效措施预防工伤事故的发生，从而最大限度地保护员工的安全和健康，减少企业的经济损失。