猝死作为一种突发的、无法预测的死亡事件，属于个人健康范畴，不一定与工作直接相关。因此，一般情况下，猝死不属于雇主责任险的保障范围之内。

雇主责任险主要用于赔偿员工在工作过程中因意外事故或职业疾病导致的伤亡，例如工作中发生的意外事故导致员工受伤、职业疾病的发生等。这些情况下，雇主责任险可以为雇主提供赔偿保障，减轻雇主的经济负担。

然而，猝死是一种突发的、无法预测的死亡事件，可能与工作无直接关系，而是与个人的健康状况相关。因此，在一般情况下，猝死不属于雇主责任险的保障范围之内。

需要注意的是，具体的保险条款可能会有所不同，一些特定的雇主责任险产品可能会对猝死事件进行特殊规定或扩展保障范围。因此，在购买雇主责任险时，应仔细阅读保险合同中的条款，了解具体的保障范围和免责条款。

猝死一般情况下不属于雇主责任险的保障范围之内。然而，购买雇主责任险时应仔细阅读保险合同，了解具体的保障范围和免责条款。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。