雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作期间或与工作相关的意外事故导致的人身伤害或财产损失的责任。这种保险对于雇主和员工来说都非常重要，因为它可以为雇主提供经济保障，并确保员工在工作中受伤时得到合理的赔偿。本文将介绍雇主责任险中包含的几种常见险种。

1.  雇主员工伤害保险
雇主员工伤害保险是雇主责任险的核心部分。它主要涵盖员工在工作期间或与工作相关的意外伤害或职业疾病。这包括员工在工作中发生的事故、损伤、疾病或残疾。保险公司将根据员工所受伤害的严重程度和治疗费用进行赔付。

2.  雇主雇员欺诈责任险
雇主雇员欺诈责任险是一种附加险种，用于保护雇主免受员工欺诈行为的损失。这种欺诈行为可能包括虚假索赔、故意伤害或盗窃等。这种保险可以对雇主在发现欺诈行为后的法律费用、赔偿金和其他相关费用进行赔付。

3.  雇主律师费用险
雇主律师费用险是一种附加险种，用于支付雇主因与员工发生纠纷而产生的法律费用。这种纠纷可能包括雇佣合同纠纷、工资索赔或歧视诉讼等。保险公司将根据雇主的保险金额和保险条款来支付相关的律师费用。

4.  雇主公共责任保险
雇主公共责任保险是一种附加险种，用于保护雇主免受因员工行为而导致的第三方人身伤害或财产损失的责任。这种责任可能包括员工在工作期间对第三方造成的意外伤害或财产损失。保险公司将根据雇主的保险金额和保险条款来赔付相关的赔偿金和法律费用。

雇主责任险是一种重要的保险产品，为雇主提供了充分的保障，确保他们在员工受伤或引发纠纷时不会承担过大的责任。其中包括雇主员工伤害保险、雇主雇员欺诈责任险、雇主律师费用险和雇主公共责任保险等险种。通过购买适当的雇主责任险，雇主可以确保他们的企业在面临意外风险时能够得到充分的保护。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。