雇主责任险的费用计算是根据雇主的行业、员工人数、历史索赔记录和工伤风险评估结果来确定的。以下是一个简单的计算示例：

      假设某家公司是一家建筑公司，有100名员工。该公司过去五年的索赔记录显示，他们有5次工伤索赔案例。根据工伤风险评估，该公司被评为中等风险。

      首先，根据行业类型，建筑公司的雇主责任险费率可能为每1000美元工资支出的25美元。

      其次，根据员工人数，该公司的费率可乘以100，得到每100名员工的费用。

      然后，根据历史索赔记录，每个索赔案例可能会增加费率的10%。在这个案例中，由于有5个索赔案例，费率将增加50%。

      最后，根据风险评估结果，如果被评为中等风险，费率可能会增加25%。

      综合考虑以上因素，该公司的雇主责任险费用计算如下：
      雇主责任险费用  =  （每1000美元工资支出的费率）*（员工人数/100）*（1  +  索赔案例数  *  索赔案例费率增加百分比）*（1  +  风险评估费率增加百分比）

      注意：以上计算仅为示例，实际的费用计算可能因保险公司和具体情况而异。

计算雇主责任险的费用是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。雇主的行业和业务类型、员工人数、历史索赔记录和工伤风险评估结果都会对费用产生影响。在选择雇主责任险时，建议雇主与保险公司合作，提供准确的信息，以便得出适合自身需求的保险方案。同时，也建议雇主定期评估和管理工伤风险，以降低工伤发生的可能性，进一步降低雇主责任险的费用。

相关名词解释：
-  雇主责任险：一种商业保险，用于保护雇主免受因员工在工作中发生意外或患病而导致的潜在责任。
-  索赔案例：指员工因工作中的意外或患病而向雇主提出的索赔请求。
-  费率：保险公司根据风险评估和历史数据确定的费用水平。
-  工伤风险评估：对雇主的工作环境、工作任务和员工行为进行评估，以确定工伤风险的程度。