雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作期间受伤或生病而导致的财务损失。然而，当事故发生时，很多人会问，雇主责任险是赔付给雇主还是员工呢？本文将对这个问题进行解答，并探讨雇主责任险的相关知识。

雇主责任险的基本原则是保障雇主对员工的责任。当员工在工作期间受伤或患病，并且这种伤害或疾病与工作有关时，雇主责任险将赔付因此而产生的相关费用和赔偿金。这些费用包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金以及可能的死亡赔偿金。

具体而言，雇主责任险赔付给的是受伤员工或其家属。这意味着当员工在工作期间受伤或患病时，雇主责任险将为员工提供医疗保障，并支付与伤病相关的费用。如果员工因此而导致残疾或死亡，雇主责任险也将支付相应的赔偿金给员工或其家属。

然而，需要注意的是，雇主责任险并不是为雇主本人提供保险保障的产品。雇主责任险主要是保护雇主免受因员工伤害或疾病而导致的财务损失。因此，雇主责任险不会直接赔付给雇主本人。

综上所述，雇主责任险赔付给的是受伤员工或其家属，而不是雇主本人。作为雇主，购买雇主责任险是保护自己免受因员工工作期间发生的意外事故导致的财务风险。在购买雇主责任险时，建议详细了解保险条款和保险范围，以确保获得最全面的保障。

相关名词解释：
1.  雇主责任险：一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作期间受伤或生病而导致的财务损失。
2.  赔付：保险公司根据保险合同规定，向受保险人提供的经济补偿。
3.  责任：指根据法律或合同的规定，对某种行为或结果负有法律上的义务或责任。
4.  医疗费用：指因员工受伤或患病而产生的医疗费用，包括诊断、治疗、手术、药物等费用。
5.  康复费用：指员工因受伤或患病而进行的康复治疗所需的费用，包括康复设备、康复训练、康复专家咨询等费用。
6.  残疾赔偿金：指因员工因工作导致残疾而支付的经济补偿。
7.  死亡赔偿金：指因员工因工作导致死亡而支付给其家属的经济补偿。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。