太平雇主责任险是一种保险产品，旨在为雇主提供法定责任范围内的保障。通过购买这种保险，雇主可以避免因员工受伤或患病而产生的赔偿责任。本文将介绍太平雇主责任险的主要条款，以帮助潜在购买者更好地了解这一产品。

1.  保险范围：
太平雇主责任险主要保障雇主在法律规定的责任范围内对员工的赔偿责任。具体范围包括：员工在工作过程中因意外事故导致身体伤害或职业病，雇主需要为其支付的医疗费用、康复费用以及因此导致的丧失工资等经济损失。

2.  赔偿限额：
太平雇主责任险的赔偿限额通常根据雇主的实际需求和保险公司的规定而定。购买者可以根据企业规模、员工数量、工作环境等因素来确定所需的赔偿限额。一般来说，赔偿限额越高，保险费用也会相应增加。

3.  免赔额和免赔期：
免赔额是指在保险事故发生后，雇主需要自行承担的一部分损失。太平雇主责任险通常设定了一定的免赔额，超过这个金额的赔偿责任才会由保险公司承担。免赔期则是指保险生效后的一段时间内，保险公司不承担赔偿责任。购买者需要仔细了解保险条款中关于免赔额和免赔期的规定，以便在需要时能够正确理解赔偿责任。

4.  免责条款：
太平雇主责任险通常会设定一些免责条款，即在一些特定情况下，保险公司不承担赔偿责任。例如，员工故意自伤或故意违反安全规定导致的事故不在保险范围之内。购买者在购买前应详细了解这些免责条款，以便在需要时做出正确的判断。

5.  保险费用和续保：
购买太平雇主责任险需要支付一定的保险费用。保险费用的计算通常依据于雇主的行业类型、员工数量、工作环境等因素。购买者可以根据自身情况与保险公司协商确定具体的保险费用。此外，购买者还需要了解保险条款中关于续保的规定，以确保持续享受保险保障。

太平雇主责任险是一种为雇主提供保障的重要保险产品。通过购买这种保险，雇主可以有效地降低因员工意外伤害或职业病而产生的赔偿责任。购买者在购买前应详细了解保险条款中的各项规定，确保自身的合法权益得到保障。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询保险专业人士。