在保险行业中，雇主责任险和安责险是两种常见的保险类型。尽管它们都是为了保护雇主和雇员之间的权益，但它们在保险范围和保障对象上存在一些差异。在本文中，我们将详细解释雇主责任险和安责险的区别，以帮助您更好地了解它们的作用和适用场景。

一、雇主责任险
雇主责任险，顾名思义，是为了保护雇主在工作场所发生事故导致雇员受伤或患病时可能面临的法律责任。该险种通常包括雇员意外伤害、职业病和工伤的赔偿费用。

1.  保障对象：雇主责任险主要保护的是雇主，也就是企业或组织。当雇员在工作场所发生意外事故或职业病时，雇主可能需要承担医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用，雇主责任险可以帮助雇主承担这些责任。

2.  保险范围：雇主责任险通常包括了雇员在工作期间因意外事故或职业病导致的医疗费用、残疾赔偿、丧失劳动能力的赔偿、死亡赔偿等费用。此外，雇主责任险还可以包括雇主为了应对相关诉讼费用所支付的律师费用和赔偿金。

3.  适用场景：适用于任何企业或组织，尤其是那些有较多员工或工作环境相对危险的行业，如建筑业、制造业、运输业等。

二、安责险
安责险是指雇主为了保护雇员在工作期间对第三方造成人身伤害或财产损失可能面临的法律责任而购买的保险。与雇主责任险不同的是，安责险主要关注的是雇员对第三方造成的损失。

1.  保障对象：安责险的保障对象是雇主和雇员。当雇员在工作期间对第三方造成人身伤害或财产损失时，雇主可能需要承担赔偿责任，安责险可以帮助雇主承担这些责任。

2.  保险范围：安责险通常包括了雇员在工作期间对第三方造成的人身伤害或财产损失的赔偿费用。这些费用可能包括医疗费用、财产损失赔偿、精神损失赔偿等。

3.  适用场景：安责险适用于任何企业或组织，尤其是那些雇员与第三方频繁接触的行业，如零售业、餐饮业、旅游业等。

综上所述，雇主责任险和安责险在保险范围和保障对象上存在一些差异。雇主责任险主要保护雇主在工作场所发生事故导致雇员受伤或患病时可能面临的法律责任，而安责险主要关注雇员对第三方造成的损失。根据企业或组织的实际情况和需求，选择适合的保险类型可以更好地保护雇主和雇员的权益。

相关名词解释：
1.  雇主责任险：保护雇主在工作场所发生事故导致雇员受伤或患病时可能面临的法律责任的保险类型。
2.  安责险：保护雇主在工作期间对第三方造成人身伤害或财产损失可能面临的法律责任的保险类型。