雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）是一种保险产品，旨在保护雇主免受因雇员在工作期间受伤或患病而可能产生的法律责任索赔的影响。在许多国家，雇主责任险是雇主的法定要求，以确保雇员在工作过程中得到合理的保护和补偿。本文将介绍雇主责任险的范围，以帮助潜在的受众更好地理解这种保险的重要性和覆盖的内容。

雇主责任险的范围包括以下几个方面：

1.  雇员受伤或患病：雇主责任险主要涵盖雇员在工作期间受伤或患病的情况。这包括工作场所内和外的意外事故、职业病、身体损伤等。无论是由于工作环境、工作任务还是其他工作相关的因素造成的伤害，雇主都应承担相应的法律责任。

2.  法律费用和赔偿：雇主责任险通常涵盖雇主因雇员受伤或患病而面临的法律费用和赔偿。这包括雇员的医疗费用、康复费用、残疾赔偿、失业赔偿、收入损失等。雇主责任险的目的是确保雇员能够得到适当的医疗和财务支持，同时保护雇主免受巨额赔偿索赔的风险。

3.  雇员之间的索赔：除了雇员受伤或患病的情况，雇主责任险还可以覆盖雇员之间的索赔。例如，如果雇员因为同事的过失或行为而受伤，他们可以向雇主提出索赔。雇主责任险可以帮助雇主应对这种情况，并支付相关的法律费用和赔偿。

4.  雇主的法定义务：雇主责任险也包括涵盖雇主在法律上需要承担的义务。例如，在某些国家，雇主有责任向雇员提供合适的工作环境、培训和安全设施。如果雇主未能履行这些义务，雇员可以提起诉讼要求赔偿。雇主责任险可以帮助雇主应对这些法定义务，并提供相应的法律支持。

雇主责任险是一种重要的保险产品，旨在保护雇主免受因雇员受伤或患病而可能产生的法律责任索赔的影响。它的范围涵盖了雇员受伤或患病、法律费用和赔偿、雇员之间的索赔以及雇主的法定义务等方面。雇主责任险的购买对于保护雇主和雇员的权益至关重要，建议潜在的受众在雇佣员工时考虑购买这种保险产品，以确保他们的业务和工作环境的安全。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询保险公司的专业保险规划人员。

相关名词解释：
-  雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）：一种保护雇主免受因雇员在工作期间受伤或患病而可能产生的法律责任索赔的保险产品。
-  法律责任索赔（Legal  Liability  Claim）：指雇员因雇主的过失或不当行为而受伤或患病，并要求雇主承担相应的法律责任和赔偿的索赔。
-  职业病（Occupational  Disease）：由于长期从事某种工作或接触特定环境导致的慢性疾病或健康问题。
-  康复费用（Rehabilitation  Costs）：指为了帮助雇员从伤病中康复而产生的医疗、康复和治疗费用。
-  残疾赔偿（Disability  Compensation）：指因工作受伤或患病导致雇员失去工作能力而支付的一次性或定期赔偿。
-  失业赔偿（Unemployment  Compensation）：指因雇员受伤或患病而导致失去工作而支付的一定期限内的补偿。
-  工作环境（Work  Environment）：指雇员在工作过程中所处的物理和心理条件，包括工作场所、工作设备、工作气氛等。
-  法定义务（Legal  Obligation）：指雇主根据法律规定需要履行的义务，如提供安全的工作环境、培训和安全设施等。