在现代社会，保护员工的权益和安全是每个雇主应尽的责任。而雇主责任险作为一种重要的商业保险，不仅能够保障雇主的利益，还能为员工提供必要的保护。

雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免于承担因员工在工作中受伤或患病而产生的赔偿责任。该保险通常涵盖员工在工作期间的意外伤害、职业疾病和工作相关的病痛。一般来说，雇主责任险的保额越高，保费也会相应增加。

雇主责任险的保费计算通常基于多个因素，包括公司的规模、行业类型、员工职位和工作环境等。此外，保费还受到公司过去的工伤记录和风险管理措施的影响。一般而言，保费会根据风险评估进行调整，以确保保险公司能够覆盖潜在的赔偿风险。

根据不同地区的市场情况和保险公司的要求，100万雇主责任险的保费可能会有所不同。一般而言，保费会在每年几百到几千美元之间。具体的保费金额还受到公司规模、行业类型和过去的工伤记录等因素的影响。因此，建议企业在选择保险公司和购买保险计划时，应与专业的保险代理人或经纪人进行进一步咨询和讨论。

购买100万雇主责任险对于雇主来说具有重要意义。首先，这种保险能够保障雇主免于承担因员工工伤和职业疾病而产生的巨大赔偿责任，从而保护企业的财务稳定。其次，该保险还能提高员工的安全意识和工作质量，因为雇主有动力提供更安全和健康的工作环境。此外，购买雇主责任险还能提升企业形象，吸引更多的优秀人才。

总而言之，100万雇主责任险是保障雇主和员工权益的重要保险之一。虽然具体的保费会因多种因素而有所不同，但购买此保险对于雇主来说具有重要意义。在选择保险计划时，建议雇主与专业保险代理人或经纪人进行咨询，以确保选择最适合自己企业需求的保险方案。

相关名词解释：
-  雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）：一种商业保险，保障雇主免于承担因员工在工作中受伤或患病而产生的赔偿责任。
-  保费（Premium）：保险合同中，被保险人向保险公司支付的保险费用，用于购买保险保障。
-  赔偿责任（Compensation  Liability）：指因员工工伤或职业疾病而需要雇主承担的经济赔偿责任。
-  风险评估（Risk  Assessment）：对潜在风险进行评估和分析，以确定保险费率和保险范围的过程。