雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受雇员在工作中发生意外伤害或患病而导致的法律责任。本文将介绍雇主责任险的定义、作用、覆盖范围以及购买该险种的注意事项。

1.  定义：
雇主责任险是一种保险产品，为雇主提供了保障，以应对雇员在工作中受伤或患病而引发的法律索赔。该险种主要覆盖雇主在雇佣员工期间所面临的风险。

2.  作用：
雇主责任险的作用是保护雇主免受雇员工作中意外伤害或患病所带来的经济损失和法律责任。当雇员在工作期间发生事故或患病时，雇主可以通过该险种来支付医疗费用、残疾赔偿以及可能的法律费用和赔偿金。

3.  覆盖范围：
雇主责任险通常覆盖雇员在工作期间发生的意外伤害或患病。具体的覆盖范围包括但不限于以下几个方面：
-  雇员在工作中受伤或因工作引起的疾病
-  雇员因工作引起的丧失收入和残疾赔偿
-  雇员因工作引起的医疗费用和康复费用
-  雇员因工作引起的法律费用和赔偿金

4.  注意事项：
-  雇主应根据员工的工作风险评估来确定购买的保额和保险期限。
-  雇主应仔细阅读保险条款，了解雇主责任险的具体覆盖范围和免赔额。
-  雇主应及时向保险公司报告任何可能引发责任索赔的事件。
-  雇主还应遵守相关法律法规，确保提供安全的工作环境以减少事故发生的可能性。

雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，旨在应对雇员在工作中发生的意外伤害或患病所引发的法律责任。购买雇主责任险可以帮助雇主减少经济损失和法律风险，并提供必要的赔偿和支持。然而，雇主在购买该险种时需要注意保险条款、保额和保险期限等细节，并与保险公司保持良好的沟通和合作。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。

【相关名词解释】
-  雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）：一种保护雇主免受雇员意外伤害或患病引发的法律责任的保险产品。覆盖范围包括医疗费用、残疾赔偿、法律费用和赔偿金等。
-  法律责任（Legal  Liability）：指个人或组织在法律上应负有的责任和义务，如果未能履行，可能引发法律诉讼或索赔。
-  免赔额（Deductible）：在保险理赔中，免赔额是指保险公司不承担的赔偿部分，由被保险人自行承担。免赔额的大小通常在保险合同中约定。