雇主责任险是一种保险产品，主要为雇主提供保障，以应对因雇员在工作过程中受伤或患病而导致的赔偿责任。这种保险可以帮助雇主应对可能的法律诉讼和赔偿费用，从而保护企业的财务状况和声誉。在本文中，我们将探讨雇主责任险的承保范围，以帮助读者更好地了解这种保险的保障内容。

1.  雇主责任险的定义和目的
雇主责任险是一种为雇主提供保障的商业保险，旨在保护雇主免受因雇员在工作过程中受伤或患病而导致的赔偿责任。这种保险通常承担雇主因员工受伤或患病而产生的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿和法律费用等。

2.  雇主责任险的承保范围
雇主责任险的承保范围通常包括以下几个方面：

    a.  雇员意外伤害：雇主责任险通常承保因雇员在工作过程中发生的意外伤害。这包括但不限于雇员在工作场所摔倒、被机器设备伤到、被物体砸伤等。
    
    b.  职业病和职业健康问题：雇主责任险通常承保因雇员在工作过程中患上职业病或因工作环境导致的健康问题。这包括但不限于因长期接触有害物质导致的呼吸道疾病、工作压力导致的心理健康问题等。
    
    c.  法律责任：雇主责任险通常承保因雇员在工作过程中受伤或患病而导致的法律责任。这包括但不限于雇员向雇主提起的工伤索赔、雇员与雇主之间的法律纠纷等。
    
    d.  医疗费用和赔偿费用：雇主责任险通常承担因雇员受伤或患病而产生的医疗费用和赔偿费用。这包括但不限于雇员的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。
    
3.  雇主责任险的免责条款
雇主责任险在承保范围中通常会有一些免责条款，这些条款规定了保险公司不承担责任的情况。常见的免责条款包括但不限于以下几种情况：

    a.  故意行为：如果雇主对雇员有故意行为，导致雇员受伤或患病，保险公司通常不承担责任。
    
    b.  违法行为：如果雇主违反法律规定，导致雇员受伤或患病，保险公司通常不承担责任。
    
    c.  未履行义务：如果雇主未履行保险合同中规定的义务，导致雇员受伤或患病，保险公司通常不承担责任。
    
    d.  其他特定情况：根据保险合同的具体条款，可能还会有其他特定的免责条款。

雇主责任险是一种为雇主提供保障的商业保险，主要承担因雇员在工作过程中受伤或患病而导致的赔偿责任。它的承保范围包括雇员意外伤害、职业病和职业健康问题、法律责任以及医疗费用和赔偿费用等。然而，保险公司在保单中通常会规定一些免责条款，以限制其责任范围。因此，雇主在购买雇主责任险时应仔细阅读保险合同，并了解其中的免责条款，以确保自身的权益得到保障。

名词解释：
-  雇主责任险：一种为雇主提供保障的商业保险，主要承担因雇员在工作过程中受伤或患病而导致的赔偿责任。
-  免责条款：保险合同中规定的保险公司不承担责任的情况。常见的免责条款包括故意行为、违法行为、未履行义务等。