雇主责任保险是企业为了承担员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的赔偿责任而购买的一种商业保险。在雇主责任保险的赔付范围中，通常不包括门诊医疗费用。

一般情况下，雇主责任保险主要覆盖的是员工在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、工伤赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。这些赔付通常是针对员工因工作所导致的较为严重的健康问题，需要进行较长时间的治疗或带来长期影响的情况。

而对于一般的门诊医疗费用，包括普通感冒、轻微扭伤等日常小病小伤，雇主责任保险通常是不予赔付的。因为这类医疗费用较为常见，金额相对较小，企业通常会要求员工自行承担，或者通过其他方式提供福利保障。

在实际投保雇主责任保险时，企业需要注意了解保险合同中的具体条款，明确赔付范围和条件。如果企业有特殊需求，希望扩大保险赔付范围，可以与保险公司进行协商，在保险合同中增加相关条款，以便更好地保障员工权益。

总的来说，雇主责任保险的赔付范围通常不包括门诊医疗费用，主要针对员工因工作引起的较为严重的健康问题。企业在购买保险时应当根据实际需求选择适合的保险方案，确保员工在工作中的权益得到有效保障。