雇主责任保险是一种专门保障雇主在员工因工作受伤或患病时可能面临的赔偿责任的保险产品。它主要弥补了劳动者因工作受伤或患病而导致的医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等费用，保障了员工的合法权益，也保障了企业的经营稳定。

在我国，医保与雇主责任保险是两种不同的保险产品，各自有着不同的保障对象、保障范围和理赔方式。医保主要由国家医保基金来承担，覆盖广泛，包括了个人在生病或受伤时的医疗费用报销；而雇主责任保险主要由保险公司来承担，主要针对雇主在员工工作中发生意外时可能面临的赔偿责任。

因此，医保报销和雇主责任保险是两个独立的概念，彼此之间没有直接的关联。在员工因工作受伤或患病需要进行医疗治疗时，首先可以通过医保进行费用报销；而对于雇主责任保险的理赔，需要遵循保险合同约定，进行相应的申报和理赔程序。

需要注意的是，雇主责任保险通常不包括因员工生病而产生的医疗费用，因此在购买保险产品时，企业需要根据实际情况选择适合的保险进行投保。另外，在发生意外时，企业也应及时进行理赔申请，保障员工权益，维护企业利益。

总的来说，医保报销和雇主责任保险是两种不同类型的保险产品，各自有着不同的保障对象和保障范围，企业在购买保险时应根据实际需求和风险情况进行合理投保，以保障员工权益，维护企业经营稳定。