随着我国经济的不断发展，企业对于雇主责任保险的重视程度也逐渐提升。然而，在实际操作中，有些企业可能会面临雇主投保人异地的情况，这就需要雇主责任保险规划师和企业共同合作，规避风险并选择合适的保险方案。

一般来说，雇主责任保险是指雇主为了依法承担员工工伤责任而购买的一种保险。在异地投保的情况下，企业应当注意以下几点：

首先，要了解不同地区的法律法规。不同地区对于雇主责任保险的规定可能会有所不同，企业在异地投保时需要了解当地的法律法规，确保保险方案符合当地的要求。

其次，要选择有资质的保险公司。在异地投保时，企业应选择有资质、信誉良好的保险公司进行合作，以确保保险责任能够得到有效履行。

再次，要仔细阅读保险合同。无论是异地投保还是本地投保，企业在购买雇主责任保险时都要仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款等内容，避免因为未知条款而导致的风险。

此外，企业在选择保险方案时，可以根据企业的行业特点和员工风险点进行定制化的规划。不同行业的员工工伤风险可能会有所不同，企业可以根据实际情况选择适合自身的保险方案，提高保障水平。

总的来说，雇主责任保险投保人异地并不是一件难事，只要企业和保险规划师充分沟通，了解当地法规，选择有资质的保险公司，仔细阅读保险合同，同时根据企业实际情况进行定制化规划，就可以规避风险并选择合适的保险方案，为企业和员工提供更好的保障。希望企业在投保雇主责任保险时能够谨慎选择，确保保险责任得到有效履行，降低企业和员工的风险。