随着雇主责任保险在企业中的广泛应用，一些雇主开始担心购买了这种保险会不会影响员工的福利，比如停发失业金。实际上，雇主责任保险主要是为雇主提供保障，而与员工的失业金并没有直接关联。

首先，我们需要明确雇主责任保险的定义和功能。雇主责任保险是雇主为了保障员工在工作中因意外伤害或疾病导致的伤残、死亡等风险而购买的一种商业保险。它通常包括雇主对员工因工作受伤或患病而产生的赔偿责任，以及相关的法律费用、医疗费用等支出。购买雇主责任保险可以有效降低企业面临的风险，保护企业的财产和声誉。

其次，失业金是国家给予失业员工的一种经济救济，与雇主责任保险并无直接关联。失业金的发放是根据国家规定的条件和程序进行的，主要是帮助失业员工度过失业期间的经济困难。雇主购买雇主责任保险不会影响员工享受失业金的权利，因为这两种保险是不同性质的保障。

此外，需要注意的是，在购买雇主责任保险时，雇主应该仔细阅读保险合同中的条款和免责条款。不同的保险公司可能会有不同的规定，一些保险公司可能会在保险合同中规定一些免责情况，比如故意伤害、违法行为等情况不在保险范围之内。因此，在选择保险产品时，雇主应该根据自身的实际情况和需求，选择适合的保险方案。

综上所述，购买雇主责任保险不会影响失业金的发放，这两者是相互独立的保障措施。雇主在购买保险时应该根据自身的实际情况选择合适的保险产品，并遵守保险合同中的相关规定，以确保获得有效的保障和理赔服务。希望以上信息能为您提供一些帮助，如果还有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您工作顺利，生活愉快！