雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的权益而购买的一种商业保险。在选择雇主责任保险时，了解不同的险种是非常重要的。以下是雇主责任保险的常见险种：

1.  工伤保险：工伤保险是雇主责任保险的核心险种之一，用于赔偿员工在工作中因意外受伤或患病导致的医疗费用、工伤伤残赔偿金和死亡赔偿金等。企业应根据员工工作环境和风险评估情况购买适当的工伤保险。

2.  雇主责任附加险：雇主责任附加险是一种可选的保险附加条款，用于扩大雇主责任保险的保障范围，覆盖更多的风险和损失。例如，覆盖员工在工作外出差或参加公司活动时发生意外的情况。

3.  雇主过失责任险：雇主过失责任险是针对雇主因疏忽或过失导致员工受伤或财产损失而产生的法律责任而设立的保险险种。购买雇主过失责任险可以帮助企业承担相关的法律诉讼费用和赔偿金。

4.  雇主补充意外险：雇主补充意外险是为了弥补工伤保险赔偿不足的部分而设立的保险险种。当员工发生工伤或意外时，雇主补充意外险可以额外提供一定的赔偿金额，帮助员工更好地应对意外带来的损失。

5.  雇主续保责任险：雇主续保责任险是针对员工离职或退休后仍然因工作原因导致的健康问题而产生的医疗费用和赔偿金而设立的保险险种。购买雇主续保责任险可以帮助企业降低因员工离职而产生的潜在风险和成本。

综上所述，雇主责任保险的险种种类繁多，企业在购买雇主责任保险时应根据自身业务特点和员工需求选择合适的险种组合，以最大程度地保障员工的权益和企业的利益。希望以上信息对您有所帮助，如需进一步了解，请咨询专业保险规划师或保险公司。