企业雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中受伤或患病而设立的一种保险制度。在我国，雇主责任保险是强制性的，企业必须购买并足额缴纳保费。雇主责任保险主要保障员工在工作期间因工作相关事故或职业病导致的损失，同时也保护企业免受因此而可能面临的经济索赔。

首先，雇主责任保险的主要功能是为员工提供全方位的保障。如果员工在工作中受伤或患病，雇主责任保险将赔付医疗费用、工伤津贴等相关费用，减轻员工和企业的经济负担。此外，雇主责任保险还可以在员工因工作受伤导致残疾或死亡时，向其家属提供相应的赔偿。

其次，雇主责任保险中的免责条款需要企业特别关注。一般来说，如果员工在工作时间内因私事而发生意外，或者企业能够证明事故并非工作相关，保险公司可能会拒绝赔付。因此，企业需要加强对员工的管理，规范工作流程，以避免发生不必要的纠纷。

再次，企业在购买雇主责任保险时需要注意一些事项。首先要选择信誉良好、有经验的保险公司进行合作，确保保险条款清晰明了，保障范围全面。其次，要根据企业的实际情况和员工的工作环境选择合适的保额和保障项目，以确保在发生意外时能够得到充分的赔付。

最后，不同行业的企业可能面临不同的风险点。比如建筑行业的企业可能更容易发生高空坠落等事故，而办公室类企业则更关注员工的职业疾病防控。因此，企业在购买雇主责任保险时需要根据自身行业特点和风险点进行针对性选择，以实现最大程度的保障效果。

总而言之，企业雇主责任保险是保障员工权益、维护企业利益的重要制度。购买适当的保险产品，加强内部管理，预防事故发生，是企业应该重视的问题。通过健全的保险规划和风险管理，企业可以实现员工与企业共赢的局面，提升整体竞争力，实现可持续发展。