雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中受伤或患病而产生的医疗费用、丧葬费用以及可能的残疾赔偿等支出而购买的一种商业保险。在某些情况下，雇主还可能需要向员工的家属支付死亡赔偿金。那么，雇主是否要赔付死亡赔偿金呢？接下来，我们一起来了解一下。

首先，根据我国相关法律规定，雇主在员工因工作受伤、患病或者工伤致死的情况下，是需要承担一定的法律责任的。在这种情况下，雇主通常需要支付相应的死亡赔偿金给受害员工的家属。这些赔偿金包括丧葬费用、抚恤金等，旨在帮助受害员工的家人度过难关。

其次，雇主责任保险的作用就在于帮助企业承担这些因雇员工作意外而产生的费用。购买雇主责任保险可以有效降低企业因意外事故而面临的风险，保护企业的财产安全，确保企业的可持续经营。因此，建议企业在雇佣员工时购买雇主责任保险，以规避潜在的法律风险。

此外，雇主责任保险通常还包括了一些免责条款，比如员工故意自伤、醉酒后工作导致事故等情况下，雇主可以免除赔偿责任。因此，在购买雇主责任保险时，企业需要认真了解保险合同中的免责条款，以免发生纠纷。

总的来说，雇主在员工因工作受伤、患病或工伤致死的情况下，需要承担一定的法律责任，并支付相应的赔偿金。购买雇主责任保险可以帮助企业规避风险，保护企业利益，确保员工权益得到维护。因此，建议企业在雇佣员工时购买适当的雇主责任保险，以应对意外风险，保障企业的持续发展。