雇主责任保险是企业非常重要的一项保险，旨在保障雇主在员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、工伤赔偿金等方面的法律责任。在购买雇主责任保险后，很多企业都会关心一个问题：在发生意外情况后，是先结案还是先赔付？

事实上，雇主责任保险的理赔程序通常是先赔付，再结案。也就是说，一旦发生员工意外伤害或疾病，保险公司会根据保险合同的约定，及时赔付员工的相关医疗费用、工伤赔偿金等。这样有利于保障员工的合法权益，也有利于企业和员工之间的关系维护，提高员工的工作积极性。

在实际操作中，企业应当在员工发生意外后第一时间通知保险公司，提供相关证明材料，启动理赔程序。保险公司会对理赔申请进行审核，并在符合保险合同约定的情况下，及时给予赔付。一旦赔付完成，企业和员工之间的法律关系也随之解除，这时才能进行结案。

需要注意的是，企业在购买雇主责任保险时，要仔细阅读保险合同中的免责条款，了解保险责任的范围和限制。同时，在发生意外情况后，应当及时配合保险公司的理赔程序，提供真实、完整的资料，以便顺利获取赔付。

总的来说，雇主责任保险的理赔程序是先赔付后结案，企业在购买保险时要了解清楚保险合同的约定，及时启动理赔程序，以维护企业形象，保障员工权益，降低风险成本。希望企业能够重视雇主责任保险这一重要保险，做好风险管理工作，确保企业和员工共同发展。【注：以上为一般情况下的建议，具体操作仍需根据实际情况和保险合同的约定进行。】