雇主责任保险是一种企业购买的重要商业保险，用于保护雇主在员工因工作受伤或患病而导致的意外风险中的法律责任。然而，雇主责任保险并不包括工伤保险范围内的赔付。工伤保险是由国家规定的一种社会保险，用于赔偿员工在工作中受伤或患病的医疗费用、工伤津贴等。

在雇主责任保险中，通常不会覆盖以下几种情况：
1.  故意造成的伤害：如果雇主故意对员工造成伤害，雇主责任保险通常不会承担赔付责任。
2.  违法行为或非法活动导致的损失：如果员工在从事违法或非法活动时受伤，雇主责任保险同样不会提供赔偿。
3.  自杀或自伤：员工自杀或自伤的情况通常不在雇主责任保险的赔付范围之内。

因此，在购买雇主责任保险时，企业需要注意保单中的免责条款，了解保险的具体赔付范围和限制。此外，不同行业的特点和风险也会影响雇主责任保险的投保需求。

对于企业雇主来说，购买雇主责任保险可以有效降低承担员工意外伤害带来的法律责任风险，保护企业的财产和声誉。因此，建议企业在购买雇主责任保险时，选择正规的保险公司，根据企业的规模、行业特点和员工数量等因素，选择适合的保险方案，确保获得全面的保障。

总的来说，雇主责任保险是企业非常重要的一项商业保险，可以帮助企业有效应对员工意外伤害带来的法律责任风险。通过了解保险条款、注意免责事项，并选择合适的保险方案，企业可以更好地保护自身利益，确保经营安全稳定。希望企业雇主能够认真对待雇主责任保险，做好风险管理工作，保障企业和员工的权益。