企业雇主责任保险是企业为了保障员工权益、规避潜在风险而购买的一种重要商业保险。在保险合同约定的范围内，雇主责任保险可以为企业承担因员工在工作过程中发生意外导致身体受伤或意外死亡而产生的赔偿责任。那么，具体来说，企业雇主责任保险都包含哪些赔付项目呢？下面我们一起来看看。

首先，企业雇主责任保险在员工工作过程中因意外伤害或疾病导致身故、伤残的情况下，将承担赔偿责任。这包括员工在工作地点以及工作时间内发生的意外事故，例如从事生产作业时受伤、工地坠落、交通事故等造成的伤害或身故。在这种情况下，雇主责任保险将赔偿因员工意外伤亡所导致的医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等费用。

其次，企业雇主责任保险也会承担因员工因工作引发的职业病所产生的赔偿责任。职业病是指在特定的工作环境中长期暴露于某种有害因素下，导致员工发生的疾病。企业雇主责任保险将赔偿因员工患上职业病所产生的治疗费用、误工补偿、伤残赔偿金等费用。

此外，企业雇主责任保险还会承担因员工在工作中发生的意外事故导致第三方受伤或财产损失而产生的赔偿责任。例如，员工在外出工作时不慎损坏客户财产或造成他人受伤，雇主责任保险将赔偿因此产生的赔偿责任。

需要注意的是，企业雇主责任保险在赔付时通常会根据保险合同的约定和相关法律法规进行赔付。因此，企业在购买雇主责任保险时应仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款、赔付限额等内容，确保自身的权益能够得到保障。

综上所述，企业雇主责任保险的赔付项目主要包括员工意外伤亡、职业病赔偿以及第三方责任赔偿等方面。企业在购买雇主责任保险时应根据企业实际情况和行业特点选择适合的保险产品，确保员工权益得到有效保障，同时规避潜在的法律风险。希望企业能够重视雇主责任保险，确保企业发展和员工权益的双重保障。