作为企业负责雇主责任保险投保或对雇主责任保险有兴趣的人，你可能会关心雇主责任保险是否会赔付护理费。在我国，雇主责任保险是一种为雇主提供保障，用于赔偿因员工在工作中意外受伤或患病导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿金和死亡赔偿金的保险产品。具体来说，雇主责任保险通常会包括以下赔付范围：

首先，雇主责任保险会覆盖员工在工作中发生的意外伤害或患病所产生的医疗费用。这包括但不限于员工因工作引起的意外受伤、中毒、疾病等情况，保险公司将根据保险合同约定赔付医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。

其次，雇主责任保险通常会承担员工因工作伤残或丧失劳动能力而产生的误工费。如果员工在工作中受伤或患病导致暂时无法工作，保险公司会按照约定赔付其相应的误工费用，帮助员工度过难关。

此外，雇主责任保险还会赔付员工因工作受伤或患病导致的残疾赔偿金。如果员工的工作能力永久受损或丧失，保险公司将按照残疾程度和保险合同约定赔付相应的残疾赔偿金，帮助员工维持生活。

最后，如果员工在工作中发生意外导致身故，雇主责任保险也会承担死亡赔偿金。保险公司将按照约定赔付被保险员工的家属或受益人相应的赔偿金，帮助家属缓解经济压力。

需要注意的是，不同的雇主责任保险产品可能存在一定的条款和约定，因此在购买雇主责任保险时，建议仔细阅读保险合同，了解具体的保险责任和赔付范围。此外，如果员工因工作受伤或患病需要护理，一般来说，雇主责任保险也会在医疗费用范围内考虑护理费用的赔付。

总的来说，雇主责任保险是一项重要的保险产品，为雇主提供保障的同时也保护员工的权益。在选择雇主责任保险时，建议根据企业的实际情况和员工的工作环境选择合适的保险产品，并留意保险责任和赔付范围，以确保获得全面的保障和赔付。希望以上内容能帮助你更好地了解雇主责任保险的赔付范围。如果还有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您工作顺利！