雇主责任保险作为一种重要的商业保险产品，旨在为企业提供全面的法律责任保障，保障企业与员工共同安全。与雇员险相比，雇主责任保险更注重保障企业在员工工作过程中可能面临的法律风险与责任。

首先，雇主责任保险的定义和功能值得我们深入了解。雇主责任保险是指企业为了应对员工在工作中受伤或患病造成的医疗费用、工伤赔偿金等法律责任而购买的商业保险。它的功能主要包括承担雇主对员工造成的人身伤害或财产损失的法律责任，为雇主提供经济赔偿保障，保障企业的财产和经营安全。

其次，雇主责任保险的免责条款是企业在购买保险时需要着重关注的内容之一。一般来说，雇主责任保险并不承担故意造成的人身伤害或财产损失、员工私人行为导致的损失、以及超出工作职责范围的损失等责任。因此，在购买雇主责任保险时，企业需要了解保险合同中的具体免责条款，确保保障范围与自身需求相匹配。

此外，投保雇主责任保险时需要注意一些事项。首先，企业应根据自身行业特点和员工工作环境确定保额和保障范围，确保保险计划能够覆盖潜在风险。其次，选择正规、信誉良好的保险公司进行投保，避免日后理赔过程中出现问题。最后，定期评估保险计划的有效性，根据企业经营发展情况调整保险保障方案，确保雇主责任保险持续有效。

不同行业的企业在购买雇主责任保险时会面临不同的风险点。例如，建筑行业可能面临高空作业、机械设备操作等风险；餐饮行业可能面临食品安全、厨房安全等风险。因此，企业在购买雇主责任保险时，需要根据行业特点和员工工作环境的实际情况，量身定制保险计划，提高保障的针对性和有效性。

综上所述，雇主责任保险是企业保障员工安全、维护企业合法权益的重要保险产品。企业在购买雇主责任保险时，应充分了解保险的定义、功能、免责条款，注意投保事项，根据行业特点定制保险计划，确保企业与员工共同安全，实现共赢局面。希望企业在购买雇主责任保险时能够谨慎选择，获得更全面的保障与支持。