雇主责任保险是企业购买的一种重要商业保险，旨在为雇主提供全方位的保障，确保员工在工作中受伤或生病时能够获得应有的赔偿，同时降低企业因此产生的法律责任和赔偿风险。

在中国，根据《劳动合同法》规定，企业应当为员工购买雇主责任保险，以覆盖员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、赔偿金等费用支出。这也意味着一旦员工在工作中发生交通事故，企业作为雇主承担相应的赔偿责任。因此，雇主责任保险对于企业来说至关重要。

雇主责任保险通常包括的保障内容主要包括以下几个方面：

首先是员工在工作期间因意外受伤或患病需要医疗救助的费用，保险公司将根据保险合同承担相应的医疗费用赔偿；其次是员工因工作受伤或患病导致的伤残或死亡，保险公司将支付相应的伤残赔偿金或身故赔偿金；最后是因员工工作中发生意外导致第三方人身伤害或财产损失，保险公司也将承担相应的法律责任和赔偿责任。

在购买雇主责任保险时，企业需要注意以下几点：

首先是保额选择，企业应根据实际情况选择适当的保额，以确保能够覆盖员工可能发生的意外伤害或疾病的各种费用支出；其次是免责条款，企业需要了解保险合同中的免责条款，以避免因未履行合同约定而导致保险公司拒赔；此外，企业还需要注意保险费率和理赔服务等方面的问题，选择信誉良好、服务优质的保险公司购买保险，以确保在需要时能够得到及时赔付和理赔服务。

不同行业的企业由于工作环境、工作内容等存在差异，其员工面临的风险也各有不同。因此，企业在购买雇主责任保险时需要根据自身行业特点和员工工作风险点进行合理评估和选择，以确保获得最合适的保障。

总的来说，雇主责任保险是企业非常重要的一项商业保险，能够为企业提供全方位的保障，保障员工在工作中的权益，降低企业因员工意外伤害或疾病而产生的法律责任和赔偿风险。企业在购买雇主责任保险时，应当根据实际情况选择合适的保额和保险公司，了解保险合同中的免责条款和保险责任，以确保获得有效的保障和服务。