在现代企业经营管理中，员工是企业最宝贵的资源，其安全与健康直接关系到企业的稳定运营和长远发展。因此，为员工提供全面的保障措施，不仅是企业的社会责任，也是维护企业自身利益的重要手段之一。其中，平安雇主责任保险(A款)作为一种专门针对企业雇主责任风险设计的保险产品，受到了众多企业的关注和青睐。本文旨在该保险产品的条款内容，帮助感兴趣或有需求的企业和个人深入理解其保障范围、责任限制、保费计算等重要信息。

首先，需要明确的是，平安雇主责任保险(A款)主要是为企业雇主提供法律责任保障的一种保险。它旨在保障企业因工作场所事故、员工在工作时间及工作场所内外发生意外伤害事故而产生的法律责任，包括但不限于员工的人身伤害、医疗费用、误工费、残疾赔偿、死亡赔偿等。

其次，关于保障范围，平安雇主责任保险(A款)通常情况下会涵盖以下几个方面：一是员工在工作时间和工作场所内外因工作原因遭受意外伤害的保障；二是因工作相关的疾病导致员工伤害的保障；三是企业因未能提供安全的工作环境而导致的法律责任保障。这些保障内容涵盖了企业在日常运营中可能面临的多种风险，为企业和员工双方提供了全面的保护。

再来，对于保费计算，平安雇主责任保险(A款)的保费通常会根据企业的具体情况而定，包括企业规模、所属行业、历史赔付记录、选定的保险金额和免赔额等因素。企业在选择保险时，可以根据自身的需求和风险承受能力，与保险公司协商确定合适的保险计划。

最后，企业在购买平安雇主责任保险(A款)时，还需要注意以下几点：一是仔细阅读保险条款，确保理解其中的各项责任和限制条件；二是根据企业实际情况选择合适的保险金额和免赔额，以免发生事故时保障不足；三是定期评估企业的风险状况和保险需求，及时调整保险计划；四是建立健全企业内部的安全管理体系，降低事故发生的风险，从而减少保险赔付的可能性。

综上所述，平安雇主责任保险(A款)是一款针对企业雇主责任风险设计的保险产品，它通过提供全面的法律责任保障，帮助企业有效管理和转移雇主责任风险，是企业保护自身和员工权益的重要工具。企业在选择和购买该保险产品时，需要保险条款内容，结合自身实际情况做出合理选择，以确保在面对风险时能够得到充分的保障。