作为一家小餐馆的雇主，给员工购买保险是非常重要的，不仅可以保障员工的权益，也可以降低企业的风险。在给员工购买保险时，主要考虑的是雇主责任保险和团体意外险。

首先是雇主责任保险，这是一种法定的保险，旨在保护雇主在员工因工作受伤或患病而提起的索赔。在中国大陆地区，雇主责任保险是强制性的，雇主必须为员工购买这项保险。雇主责任保险可以覆盖员工在工作中发生的意外伤害及意外死亡，保障员工的合法权益，也保护了雇主的利益，降低了企业的法律风险。

其次是团体意外险，这是一种为团体员工提供保障的险种，通常包括意外伤害、意外医疗、伤残赔付等内容。在小餐馆这样的雇主选择购买团体意外险，可以为员工提供更全面的保障，不仅在工作中受伤时有保障，还可以在工作之外的时间享受保险保障，例如在外出旅行、参加体育活动等情况下发生意外。

在选择团体意外险时，雇主可以根据员工的实际需求和公司的财务状况来确定保险金额和保障范围。一般来说，保险金额可以根据员工的平均工资水平和工作风险来确定，保障范围可以包括意外医疗、伤残赔付、身故赔付等内容。

总的来说，给小餐馆员工购买保险是非常有必要的，不仅可以保障员工的权益，也可以降低企业的风险。雇主责任保险和团体意外险是两种常见的保险产品，可以为员工提供全面的保障，建议雇主根据实际情况选择适合自己企业和员工的保险产品，保障员工的权益，促进企业的健康发展。