对于公司强迫员工购买意外险这一情况，首先需要明确的是，根据相关法律规定，公司不能强迫员工购买任何保险产品。保险购买应当是自愿行为，员工有权自主选择是否购买保险以及购买何种保险产品。

然而，在实际工作中，一些公司可能会为员工购买意外险作为福利或者员工保障措施。在这种情况下，公司通常会选择团体意外险产品，以便享受团体保险的优惠价格以及更全面的保障范围。对于员工来说，团体意外险通常具有价格优惠、购买便利、理赔简单等优点，能够为员工提供额外的保障。

如果公司确实要求员工购买意外险，并且员工并不希望购买，员工可以与公司沟通表达自己的意见和想法。在沟通中，员工可以了解公司要求员工购买保险的原因，以及是否存在其他解决方案。如果员工仍不愿购买意外险，可以寻求相关法律法规的支持和保护。

总之，公司不应强迫员工购买意外险，员工购买保险应当是自愿行为。如果公司为员工购买意外险作为福利或保障措施，员工可以理性对待，并根据个人需求和实际情况决定是否接受该福利。在任何情况下，保险购买都应当是基于自愿和理性的原则。