对于雇佣员工是否购买意外险，这取决于具体的公司政策和雇佣员工的工作环境。通常情况下，雇主为员工购买意外险是非常合适且有益的做法。以下是一些理由：

1.  照顾员工福利：雇主购买意外险可以为员工提供一定的保障，一旦员工在工作中遭遇意外伤害或事故，保险可以帮助员工及时获得赔偿，减轻员工及其家人的经济负担。

2.  提高员工士气：员工知道公司关心他们的福利并愿意为其购买保险，可以增加员工对公司的忠诚度和满意度，提高员工的工作积极性和士气。

3.  遵守法律法规：在一些国家和地区，雇主可能有义务为员工购买一定的工作保险，以遵守法律法规，保障员工权益。

4.  防范风险：不同行业和职业存在不同的工作风险，购买意外险可以帮助雇主和员工防范潜在的风险，保障双方的利益。

当雇主购买意外险时，建议根据员工的具体工作环境和风险程度选择适合的保险产品，确保符合保险条款中的职业等级要求，以便在需要时能够顺利获得赔偿。另外，对于大型企业或团体来说，也可以考虑购买团体意外险，以更好地管理员工的保险需求并获得更有竞争力的保险费率。

总之，雇主为员工购买意外险是一种负责任的做法，有助于提升企业形象，保障员工权益，并为公司和员工共同应对意外风险提供有效保障。