企业雇主购买意外险是非常重要的，可以为员工提供全面的保障，同时也有利于企业自身的风险管理。在购买意外险时，企业雇主可以考虑以下几点：

1.  确定保障范围：企业可以根据员工的实际工作环境和风险程度，选择适合的意外险产品。保障范围一般包括意外身故、伤残、医疗费用、住院津贴等，企业可根据实际需求进行选择。

2.  考虑团体保险：企业购买意外险可以选择团体保险，一般来说团体保险的费用相对较低，且购买便利。同时，团体保险也可以根据企业的要求进行定制化，更好地满足员工的需求。

3.  查看保险条款：在购买意外险之前，企业雇主应该仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容，确保员工在意外发生时能够顺利获得保险赔偿。

4.  关注职业等级：根据保险条款中的职业等级表，企业雇主应该关注员工的职业等级，并选择符合职业等级的意外险产品。只有符合职业等级的保险产品才能在意外发生时获得赔偿。

5.  考虑附加险种：除了基本的意外险保障外，企业雇主还可以考虑购买一些附加险种，如意外医疗补偿、意外伤残津贴、意外住院津贴等，进一步提升员工的保障水平。

6.  购买合适的保额：企业雇主在购买意外险时，应该根据员工的实际需求和风险程度，选择合适的保额。保额过低可能无法满足员工的需求，而保额过高则会增加企业的成本负担。

综上所述，企业雇主在购买意外险时应该根据员工的实际情况和需求，选择合适的保险产品，并确保符合职业等级和保险条款的要求，以保障员工的权益和企业的风险管理需求。如有疑问，建议咨询专业保险规划师进行详细咨询和定制化意外险规划。