劳务合同签订后，雇主通常应为员工购买意外险。在选择意外险产品时，雇主应考虑员工所处的职业等级，并购买符合其职业等级的保险产品。这样可以确保员工在意外事件发生时能够获得相应的赔偿。同时，雇主也可以选择团体保险来为多名员工购买保险，这样可以更经济高效地保障员工的权益。

需要注意的是，不同保险公司对于不同职业的职业等级标准可能有所不同，因此在购买意外险时，雇主应仔细阅读保险条款中关于职业等级表的相关条款，确保购买的保险产品符合员工的实际情况和工作环境。此外，雇主还应注意保险产品的核保条件，确保员工在购买意外险后能够顺利通过核保并获得保障。

总之，劳务合同中通常需要包含意外险的相关规定，并由雇主为员工购买符合其职业等级的意外险产品，以保障员工在意外事件发生时能够得到及时赔偿，确保员工权益得到有效保障。