派遣员工购买意外险是一种非常合适的做法。由于派遣员工通常在工作中需要外出、出差或从事一些特殊工作，意外风险相对较高。因此，为派遣员工购买适当的意外险可以有效保障员工在工作中发生意外时的权益。

在选择意外险时，应该根据员工的具体工作性质和风险程度来确定适合的保险产品。对于派遣员工，可以选择包含意外伤害、意外医疗、残疾赔付等保障内容的意外险产品。此外，还可以考虑购买意外险中的特殊附加险种，如意外住院津贴、意外身故赔偿等，以全面保障员工的权益。

另外，对于大规模派遣员工的情况，可以选择购买团体意外险，这样不仅可以获得更优惠的保费价格，还可以简化管理流程，提高保障效率。在购买团体意外险时，还可以根据公司的实际情况选择不同的保障方案，满足不同员工群体的保险需求。

总的来说，为派遣员工购买意外险是非常必要和合适的，可以保障员工在工作中发生意外时获得及时的经济补偿和医疗救助，同时也能提升员工的工作满意度和忠诚度。因此，公司在派遣员工时应该重视意外险的购买，为员工提供全面的保障和关爱。