对于劳务合同中的员工，雇主通常会考虑购买意外险来保障员工在工作期间可能面临的意外风险。购买意外险可以为员工提供保障，一旦员工在工作期间发生意外导致伤病，可以获得相应的理赔和补偿。此外，雇主购买意外险也体现了对员工的关心和责任，有助于增强员工对企业的归属感和忠诚度。

在为员工购买意外险时，雇主应该根据员工的实际工作情况和风险程度选择适合的保险产品。不同行业、不同职业的员工所面临的意外风险是不同的，因此需要选择符合员工职业等级的意外险产品。购买适合员工的意外险产品可以确保员工在发生意外时能够顺利获得赔偿，避免因保险理赔条件不符而无法获得保险金的情况发生。

另外，对于一些特殊行业或高风险职业的员工，雇主还可以考虑购买额外的意外险或团体意外险来增加保障覆盖范围，以应对更高的意外风险。在购买意外险时，雇主还应该留意保险条款中关于职业等级表、保险责任、免赔额等相关条款，确保员工购买的意外险符合实际需求和保障要求。

综上所述，劳务合同中的员工购买意外险是一种保障措施，有助于雇主提升员工福利待遇、增强员工对企业的认同感和减轻员工意外风险带来的经济压力。雇主在购买意外险时应根据员工实际情况选择适合的保险产品，并留意保险条款中相关条款，确保员工在需要时能够顺利获得保险理赔。