雇主为员工购买意外险是一种常见的福利措施，可以保障员工在工作期间或工作相关活动中意外受伤或身故时获得经济补偿。以下是购买意外险的一些建议：

1.  选择适合的保险公司：选择信誉好、稳定的保险公司购买意外险，确保能够及时获得理赔服务。

2.  确定保险金额：根据员工的工作性质、风险程度以及个人需求，确定合适的保险金额。一般建议保额覆盖员工的基本生活费用和医疗费用。

3.  关注职业等级：根据员工的职业等级选择适合的意外险产品，不同职业等级对应不同的保费和理赔条件。

4.  注意保险责任和理赔范围：在购买意外险时，要仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔范围，确保员工能够享受到全面的保障。

5.  考虑团体保险：雇主可以选择购买团体意外险，通常团体保险的保费相对较低，且能够为多名员工提供保障。

6.  注意特殊条款：在购买意外险时，要留意是否有特殊的除外责任或免赔条款，以免影响员工的理赔权益。

7.  做好保单管理：购买意外险后，及时将保单信息告知员工，确保员工了解保险保障范围和理赔流程。

8.  定期评估保险需求：员工的工作性质和风险水平可能会发生变化，雇主需要定期评估员工的保险需求，及时调整保险计划。

通过以上建议，雇主可以为员工购买到合适的意外险产品，为员工提供全面的保障，同时也增加员工的福利待遇，提升员工的工作满意度和忠诚度。