在现代社会，越来越多的企业意识到为员工购买意外保险的重要性。那么，公司给员工上意外险是否能够减免企业的法律责任呢？让我们一起来详细了解一下。

首先，企业为员工购买意外险是为了保障员工在工作过程中发生意外时能够得到及时的医疗救助和经济补偿。意外险通常包括身故、残疾、医疗等多种保障，可以有效减轻员工及其家属的经济压力，提升员工的工作积极性和生活质量。

其次，根据我国相关法律法规，企业为员工购买意外险并不能完全减免企业的法律责任。企业在法律上仍然需要承担雇主责任，即便员工已经购买了意外险。雇主责任是指企业应当为员工在工作中因工作原因受到的伤害或疾病承担赔偿责任。因此，企业仍然需要尽力提供安全的工作环境，加强安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。

然而，企业为员工购买意外险可以在一定程度上减轻企业的经济负担。当员工发生意外并获得保险赔付时，可以一定程度上减少企业因赔偿员工而产生的直接经济损失。同时，员工获得保险赔付后也能更快地康复，减少企业因员工长期伤病而导致的生产效率下降等问题。

因此，企业为员工购买意外险虽然不能完全减免雇主责任，但可以为企业和员工提供一定程度的保障和帮助。在选择意外险产品时，企业可以根据员工的实际工作环境、风险程度和保障需求等因素进行综合考虑，选择合适的意外险产品，从而最大程度地保障员工的权益，减少企业的风险和损失。最终目的是建立和谐、稳定的劳动关系，促进企业的可持续发展。