在当前社会中，越来越多的企业为员工购买意外险已成为一种普遍现象。而对于工厂为员工购买意外险是否合法，其实是一个需要关注的问题。在我国，企业为员工购买意外险是合法的，但需要注意以下几个关键点：

首先，工厂购买员工意外险应当遵循法律法规。根据《中华人民共和国保险法》规定，企业可以为员工购买意外险，但需要保证购买的保险产品合法合规，保险合同签订真实有效，保险费用支付及时等。

其次，工厂购买员工意外险应当尊重员工意愿。在购买意外险时，工厂应当尊重员工的选择权，不得强制要求员工购买特定的保险产品。员工应当在知情和自愿的情况下选择是否购买意外险。

再次，工厂购买员工意外险应当保障员工权益。选择合适的意外险产品，保障员工在意外事件发生时能够获得及时、有效的保险赔付，降低员工及家属的经济风险，提升员工的安全感和归属感。

此外，工厂购买员工意外险应当关注保险责任范围和赔付条件。在选择意外险产品时，工厂应当仔细了解保险责任范围和赔付条件，确保员工在意外事件发生时能够获得合理赔付，避免纠纷和争议。

综上所述，工厂购买员工意外险是合法的，但在购买过程中需要遵循相关法律法规，尊重员工意愿，保障员工权益，关注保险责任范围和赔付条件。通过为员工购买意外险，工厂不仅可以提升员工福利待遇，也能够有效降低员工及企业的风险，实现双赢局面。因此，工厂购买员工意外险是一种值得提倡和支持的做法。希望工厂可以根据员工实际需求和公司情况，选择适合的意外险产品，为员工提供更全面的保障和关爱。