为员工购买意外险是一种为员工提供保障的方式，同时也是雇主应尽的责任。下面将从几个方面分析为员工购买意外险的合理性。

首先，从雇主的角度来看，为员工购买意外险是一种提高员工福利、增加员工归属感的方式。员工是企业的重要资产，保障员工的健康和安全不仅是雇主的责任，也能提高员工的工作满意度，增强员工对企业的忠诚度，从而带来更好的生产效率和企业形象。因此，为员工购买意外险是雇主应尽的一种责任，也是一种长远发展的战略投资。

其次，从员工的角度来看，意外险的购买能够为员工提供全面的保障。意外险通常包括意外死亡、残疾、医疗等多种保障项目，可以在员工发生意外时提供经济补偿和医疗保障，减轻员工和家庭的负担。尤其对于一些高风险行业的员工来说，意外险的购买更加必要，可以为他们提供更全面的保障。

此外，为员工购买意外险也可以提升企业的形象和吸引力。在竞争激烈的人才市场中，企业提供的福利待遇往往是吸引和留住优秀员工的关键因素之一。购买意外险可以显示企业对员工的关心和照顾，提升企业在员工心目中的形象，从而吸引更多优秀的人才加入企业。

综上所述，为员工购买意外险是一种合理且必要的举措，既能够保障员工的权益，也能提升企业形象和吸引力。当然，在购买意外险时，雇主需要根据员工的实际情况和需求选择适合的保险产品，确保保障范围和保费都能够达到平衡，从而实现最佳的保障效果。因此，建议企业在购买意外险时，可以咨询专业保险规划师，根据员工的实际情况，量身定制最适合的保险方案，为员工提供更全面的保障。