对于私企雇主来说，为60岁职工购买意外险是一个需要认真考虑的问题。虽然一般来说，保险公司在投保时对被保险人的年龄有一定限制，但并不意味着60岁的职工就无法获得意外险保障。以下是一些建议，帮助私企雇主为60岁职工选择合适的意外险。

首先，私企雇主应该明确60岁职工购买意外险的目的。意外险的作用主要是在被保险人发生意外伤害导致伤残或身故时，提供经济赔偿和支持。因此，雇主需要考虑60岁职工的工作性质、工作环境以及可能面临的风险，来确定购买意外险的必要性和保额。

其次，私企雇主应该选择适合60岁职工的意外险产品。针对60岁以上的职工，一般建议选择终身寿险附加意外伤害保险，这类产品既可以提供终身寿险保障，又能在意外伤害发生时提供额外赔付。此外，也可以考虑购买意外医疗保险，以覆盖因意外导致的医疗费用。

此外，私企雇主在选择意外险产品时，还需要注意保险责任、保费价格、理赔流程等方面。应当选择信誉良好、服务周到的保险公司，确保在60岁职工需要理赔时能够及时得到帮助。同时，要仔细阅读保险合同条款，了解保险责任范围及免责条款，以避免日后纠纷。

最后，私企雇主还可以考虑为60岁职工购买雇主责任险。雇主责任险是为雇主提供保障，当员工在工作中发生意外伤害或疾病时，雇主可以通过雇主责任险获得赔偿，减轻企业负担。

综上所述，私企雇主完全可以为60岁职工购买意外险，关键在于选择合适的产品和保障方案。通过慎重选择、全面考量，私企雇主可以为60岁职工提供全面的保障，保障员工的权益，也保障企业的利益。希望以上建议对私企雇主在为60岁职工购买意外险时有所帮助。如果有更多疑问或需要进一步咨询，建议咨询保险专业人士，以获得更详细的解答和方案定制。