在当今社会，企业为员工购买意外险已经成为一种常见的福利待遇。这不仅可以提高员工的安全感和幸福感，也是企业履行社会责任的体现。然而，对于企业来说，购买意外险并不仅仅是为员工提供一份保障，更重要的是在员工意外受伤或身故时，公司是否需要承担相应的赔偿责任。

首先，企业购买的意外险一般是团体意外险，主要是为员工在工作期间或工作相关场所发生意外时提供保障。这种保险通常包括意外身故、残疾、医疗和住院津贴等保障项目。当员工因工作意外导致身体受伤或身故时，保险公司会按照保险合同约定向受益人（通常是被保险人本人或其家属）支付相应的保险金。

其次，根据我国劳动法相关规定，企业为员工购买意外险是一种法定福利。如果员工在工作期间受伤或身故，公司应当向其支付由保险公司承担的相应赔偿。这也是企业应尽的法定责任之一。因此，购买意外险不仅是为员工提供保障，也是企业遵守法律法规的必要举措。

此外，为了进一步保障企业的利益，建议企业在购买意外险时，要注意以下几点：
1.  选择信誉良好、服务优秀的保险公司，确保保险理赔服务及时、专业。
2.  了解保险合同的条款和保障范围，确保员工在各种意外情况下都能得到充分的保障。
3.  根据公司实际情况和员工工作环境选择适合的保额和保障内容，避免保额不足或重复投保。
4.  定期对保险合同进行审查和更新，确保保险保障与公司实际需求相匹配。

总而言之，企业为员工购买意外险是一项重要举措，不仅可以保障员工的权益，也是企业履行社会责任和法定义务的体现。通过谨慎选择保险产品和合作伙伴，企业可以有效降低意外风险带来的损失，为员工提供更加安全和稳定的工作环境。希望企业在购买意外险时能够根据员工需求和公司实际情况，选择合适的保险产品，为员工和企业共同构建一个更加和谐和安全的工作环境。