作为企业，为员工购买意外险是一项非常重要的举措，可以保障员工在工作期间或者工作相关活动中发生意外时的权益，提高员工的安全感和幸福感，进而提升员工的工作积极性和忠诚度。那么，企业应该如何才能为员工购买意外险更加划算呢？以下是一些建议供您参考：

首先，选择适合员工的保障方案。企业在购买意外险时，应根据员工的实际需求和工作环境来选择适合的保障方案。比如，对于从事高风险工作的员工，可以选择保障范围更广、赔付更高的意外险产品；而对于一般办公人员，则可以选择保障范围较为基础的意外险产品。

其次，考虑保险费用与保障范围的平衡。企业在购买意外险时，不仅要考虑保险费用的支出，还要注重保障范围是否足够全面。有些廉价的意外险产品可能保障范围有限，不足以覆盖员工在工作中可能遇到的各种意外情况，因此，企业应该在保险费用与保障范围之间取得平衡。

此外，选择信誉良好的保险公司。在为员工购买意外险时，企业应选择信誉良好、有一定规模和实力的保险公司，以确保员工在需要赔付时能够及时得到理赔，避免出现保险公司无法兑现承诺的情况。

另外，及时跟进保险条款和赔付流程。企业在购买意外险后，应及时向员工解释保险条款和赔付流程，让员工了解如何正确投保、如何进行理赔等流程，以确保员工在发生意外时能够及时获得帮助和赔付。

最后，定期评估和调整保险方案。企业应该定期评估员工的风险状况和工作环境的变化，及时调整保险方案，以确保员工的保障始终与实际需求相符合。

综上所述，为员工购买意外险是企业责任与义务所在，选择适合员工的保障方案、平衡保险费用与保障范围、选择信誉良好的保险公司、及时跟进保险条款和赔付流程、定期评估和调整保险方案，是企业为员工购买意外险更加划算的关键。企业应该根据具体情况，综合考虑上述因素，为员工购买最适合的意外险产品，做到既划算又安全。