作为一名企业职工意外保险规划专家，我可以告诉你，并非所有单位都必须给员工购买意外险，但强烈建议雇主为员工购买意外险，以确保员工在工作期间和工作外也能得到保障，避免因意外造成的不可预测的损失。

一般来说，雇主购买员工意外险有助于维护企业的声誉，增强员工对企业的信任感，同时也是企业社会责任的一种体现。此外，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主有义务保障员工的劳动安全，而购买意外险可以为员工提供更全面的保障。

在选择企业员工意外险时，首先需要考虑的是保险产品的保障范围和保额。一般意外险可以覆盖员工在工作期间和工作外因意外事故导致的意外伤害，包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。保额越高，意外发生时员工得到的赔偿也就越多，因此建议选择保额较为充裕的保险产品。

其次，需要考虑保险费用。保险费用是雇主购买员工意外险时需要承担的成本，一般来说，保险费用与保险的保障范围和保额有关，可以根据企业的实际情况和预算选择适合的保险产品。

此外，还需要注意保险公司的信誉和理赔服务。选择一家信誉良好、有实力的保险公司可以保证员工在意外发生时能够及时得到帮助和赔偿，避免因保险公司问题而导致的纠纷和损失。

针对企业员工意外保险的推荐产品，可以考虑以下几种：
1.  综合意外险：覆盖范围广，保障全面，适用于各类企业员工。
2.  补充意外险：在基本意外险的基础上增加一定的保障，提高保障水平。
3.  专业意外险：针对特定行业或职业的特殊风险，提供定制化的保险方案。
4.  团体意外险：适用于团体员工，保费相对较低，保障效果较好。

综上所述，虽然单位并非必须给员工购买意外险，但购买意外险可以为企业和员工双方带来更多的保障和利益。建议雇主根据企业实际情况和员工需求选择适合的保险产品，确保员工在意外发生时能够得到及时的帮助和赔偿，维护企业形象和员工福祉。希望以上信息能帮助您更好地了解企业员工意外保险的重要性和选择方法。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系。